Человек на больничном - надо ли начислять аванс?

МИДЛ

24.08.2010 - 09:21

Добрый день!
Ушел работник на больничный, ушел не совсем красиво - прогулял более 4 часов, на просьбу написать объяснительную - говорит любой больничный принесу.
Сейчас на больничном 16 день, больничного не предоставил, но по телефону уверяет, что он с того для, в который он опоздал.
Также требует перечисления аванса, мол сейчас я его перечислить обязан, а потом пересчитать по больничному.
Больничный 100% не совсем правильный, т.к. человек гулет с детьми по городу не скрываясь.
Ну и угрожает всякими неприятностями.
3 вопроса.
1. Надо ли начислять аванс?
2. Как проверить правильность выдачи больничного? К кому обращаться?
3. Обязан ли работник предоставить через 15 дней больничный, или может принести его и через 4 месяца.

По интернету смотрел насчет выдачи больничных, работник может быть на больничном сколь угодно долго - это уже знаю.

К списку тем

1 >

К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru

25.04.2024 - 20:27

Смотри также:
Отрицательная 490 строка баланса...
нулевая декларация.
Представительские расходы

Re: Человек на больничном - надо ли начислять аванс?

Ellen

6 - 25.08.2010 - 03:40

К сожалению больничный он имеет право предъявить в течение ШЕСТИ месяцев с момента его зарытия((( До предъявления больничного дни отсутствия табелируются как НН (невыясненная неявка). Сам больничны может быть на срок от 10 дней до 12 мес(( Но длительные - только по решению врачебной комиссии, явно не ваш случай))
До тех пор, пока он вам не предъявит больничного или письменного объяснения - не увольняйте. А то потом будете оплачивать из своего кармана время прогула, когда притащит больничный или в суд побежит((( Пишите заказные письма и посылайте уведомления, акты и желательно не один раз, чтобы когда он появится на работе или вдруг проколется в лследующий раз - все и предъявить до кучи и не оплачивать ему эти дни в виде компенсации за неипользованны отпуск. Ведь за время болезни отпуск считается, а за время прогула - нет))
А по поводу принести - нас сотрудница от раа умирала((( и то муж регулярно звонил и сообщал когда врач обещала очередной больничный закрыть и приноси их сразу на следующий день.

Re: Человек на больничном - надо ли начислять аванс?

maney

7 - 25.08.2010 - 05:21

2)Если нет отработанных дней для аванса, то зачем же перечислять.Ведь правильней сказать не аванс, а зарплата за первую половину месяца.

Re: Человек на больничном - надо ли начислять аванс?

МИДЛ

8 - 25.08.2010 - 13:52

Спасибо всем!
Получается.
По ТК уволить нельзя пока работник на больничном.
Предоставить его он может через ПОЛГОДА! (Вопрос - каким документом это регламентировано, не нашел нигде).
Итог - Уволить прогульщика не можем полгода!?
Допустим, у него и не было больничного, но он говорит - принесу через полгода?

Re: Человек на больничном - надо ли начислять аванс?

Ellen

9 - 25.08.2010 - 17:08

8 - вот тут подробненько про регламент и про проверку больничного расписано - http://advice.buh-vesti.ru/buhuchet/379-bolnichnyi-list
А про полгода ваш прогульщик может и не знать))

Re: Человек на больничном - надо ли начислять аванс?

Семечка

10 - 25.08.2010 - 18:05

Какой "умный" сотрудник. С чего ему аванс, если он в расчетном периоде ни одного дня не отработал. В табеле ставите НН так как то что есть больничный лист, вы знаете со слов "больного". А его слова ничего не значат. 15 дней с момента "заболевания" прошло, значит смело даете ему телеграмму с уведомлением о вручении. Текст "Прошу явиться в ООО ... по адресу .... для объяснения причины неявки на рабочее место с 09 по 25 августа 2010" Подпись директор.... если ООО надо иметь с собой печать или доверенность. Далее, если уведомление он получил, но не явился, продолжать ставить в табеле НН. Звонки по телефону, тем более с угрозами всерьез не принимать. С чем он пойдет в трудинспекцию? Не с чем, а больничные по-моему теперь все проверяют. У нас таких чудиков уже 4 человека за год было. Правда, мы филиал, головной в Москве, но то что я описала, уже 4 раза делала, 3 из них приносили левые больничные, Москва потом официальный запрос в поликлиники делала. Потом полюбовно расставались, люди задним числом писали заявления об отпуске без содержания. Не робейте, правда на Вашей стороне.

Интересные темы

buhbubuh.ru

25.04.2024 - 20:27

Смотри также:
Нужен ли к ПКО и чек ККМ при оптовой продаже за наличку?
Рассчёты при ИП
Комиссионер исчез вместе с товаром. Прошло три года. Что делать?

Re: Человек на больничном - надо ли начислять аванс?

МИДЛ

11 - 27.08.2010 - 09:43

Сотрудник "умный" потому-что бухгалтер.
Аванс я не перечислил, сотрудник не появляется.
Будем писать письма, слать телеграммы.
Хотя может одумается, напишет заявление...
Трудовую еще из сейфа утащила, детский сад.
Спасибо все огромное, документы - документами, интернет, распоряжения...
Два дня лазаил - читал.
НО живой опыт оценить трудно.

Re: Человек на больничном - надо ли начислять аванс?

step7707

12 - 27.08.2010 - 11:25

"Трудовую еще из сейфа утащила, детский сад." - это не детский сад, потом могут быть проблемы при ее увольнении.

Re: Человек на больничном - надо ли начислять аванс?

МИДЛ

13 - 27.08.2010 - 12:08

Какие проблемы?
Если она и была ответственная?

Re: Человек на больничном - надо ли начислять аванс?

Суровый Бух

14 - 27.08.2010 - 12:13

Не вижу причин перечислять ей аванс(поддерживаю п.10). А больничный(конечный или промежуточный) по общим заболеваниям оплачивается ПОСЛЕ его предоставления. Нет причин платить до выхода сотрудника с больничного.

Re: Человек на больничном - надо ли начислять аванс?

Ellen

15 - 27.08.2010 - 17:47

А вот с ответственной и отсутствием трудовой поаккуратнее. Создайте комиссию, вскройте сейф и опишите все, что там есть - какие трудовые, какие печати. Опись сделать тем числом, когда обнаружили пропажу трудовой. Обязательно укажите, кто ответственный за хранение, у кого доступ к сефу. Вам этот акт потом очень пригодится. Потом человек, который ответственный за учет, хранение и выдачу трудовых книжек (не на словах, а приказом ежегодным оформленный) дожен написать объснительную. *Кстати, журнал учета выдачи трудовых проверьте, может эта умница там вообще не делала отметку о сдаче своей трудовой*. Так вот, если ответственный - эта самая скользкая дама, то и в письмеце неплохо запросить объяснение отсутствия трудовой. Но готоьтесь к выдаче дубликата. Хотя можете позлорадствовать - записи вв дубликате вы имеете право делать только на основании ДОКУМЕНТАЛЬНО подтвержденных сведений о предыдущем стаже. Т.е. с каждого прошлого места работы она должна будет справки принести.

К списку тем

1 >

К списку тем