выплата пособия до 1,5 лет

0404

05.02.2010 - 08:34

Подскажите, пожалуйста, если оформить на работу работницу, которая получает пособие до 1,5 лет как безраотная, то после оформления она будет так же получать его или нужно будет выплачивать оставшееся за счет фирмы?

К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru

19.04.2024 - 14:18

Смотри также:
Свадебный прокат - ОКВЭД
Доверенность от покупателя.
Пожалуйста, подскажите, где можно узнать к какой налоговой относится улица?

Re: выплата пособия до 1,5 лет

maney

1 - 05.02.2010 - 14:37

Во-первых, у вас нет рассчетной базы для пособия.
Во-вторых, право на пособие сохраняется при неполном рабочем дне, при этом не поясняется насколько неполном, а значит лишь бы не 8 часов.

Re: выплата пособия до 1,5 лет

мультипаспорт2008

2 - 18.02.2010 - 08:59

В ФСС за неполный рабочий день берут 1\2 ставки или 4 часа в день

Re: выплата пособия до 1,5 лет

CV75

3 - 18.02.2010 - 09:33

пособие как безработная она перестанет получать, т.к. ОФОРМИТСЯ на работу. А если сейчас об этом не известит органы, но потом они об этом унают, заставят ее вернуть все выплаченные деньги за период трудоустройства ))))))))))
А вы можете принять ее на полставки и при этом оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Исходя из оклада на который вы ее примете, рассчитываете пособие до 1,5 лет. И она получает у вас пособие + ЗП за отработанное время. Главное взять заявление у работницы о работе неполный день и о предоставлении отпуска по уходу, оформить все это приказами и потом все пособие можно спокойно возместить из ФСС. Удачи!

Re: выплата пособия до 1,5 лет

КОТ888

4 - 19.02.2010 - 06:44

ситуация:сотрудник хочет получать пособие до 1,5 лет за жену (она учится в институте),что для этого нужно?

Re: выплата пособия до 1,5 лет

CV75

5 - 19.02.2010 - 07:28

4) КОТ888 - то же самое. Отпуск по уходу за ребенком может предоставляться одному из родителей. Работник пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, прилагает справку с места учебы жены, что она является студенткой, копию свид-ва о рождении ребенка. Потом можете оформить его на неполный рабочий день и он будет получать пособие по уходу и часть ЗП. Если у жены есть трудовая книжка с записью об увольнении, тогда еще надо копию трудовой книжки вам заверить своей печатью. А если у нее трудовой книжки еще нет и не было, тогда необходима справка из РЭПа по месту прописки, что она в данное время не работает (это в ФСС требуют).

Интересные темы

buhbubuh.ru

19.04.2024 - 14:18

Смотри также:
Вопрос к бухгалтерам: - "Как вы сдаете отчетность?"
Благотворительная помощь
НДС и истечение срока исковой давности

Re: выплата пособия до 1,5 лет

КОТ888

6 - 19.02.2010 - 07:35

получается его надо отправить в "отпуск по уходу за ребенком" дааааа парнишкав зарплате потеряет!!!

Re: выплата пособия до 1,5 лет

КОТ888

7 - 19.02.2010 - 07:36

CV75
СПАСИБО ЗА ИНФУ!!!!!!!!!

Re: выплата пособия до 1,5 лет

CV75

8 - 19.02.2010 - 07:47

6) КОТ888 - официально пусть работает полдня, а реально больше. Разницу воплате можно оформить премией по итогам месяца. Только не забудьте все это оформлять приказами.

К списку тем

Добавить новое сообщение

« прием на работу в ИП

Признание выручки в строительстве (ПБУ 2/2008) »

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение: