Бухучет и налоги

Декретные и сокращение

Декретные и сокращение

ktyf
13.11.2010 - 09:27
 Уважаемые, помогите разобраться. Предприятие ликвидирует свой филиал с 1 декабря сего года. А с 20-тых чисел начинается отпуск по беременности и родам, который 140 дней. Оплачивается ли больничный в данном случае? кем и в каком размере?
К списку тем К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
22.01.2025 - 01:18
 Смотри также:
Что выгодней с 2011 г.: УСН или ОСНО для ИП?
Параллель между БСУ и КУДиР.
проценты заемные средства

Re: Декретные и сокращение

Суровый Бух
1 - 13.11.2010 - 10:16
 имхо, трудовые отношения у вас были с юрлицом, а оно не ликвидировалось. Соответственно, если в течение 30 дней после увольнения наступил страховой случай, вы можете предоставить больничный лист прежнему работодателю, включая и больничный по БиР, если вы не трудоустроились после увольнения.

Re: Декретные и сокращение

Wik Wik
2 - 13.11.2010 - 10:57
 плюс при ликвидации филиала, Вам должны предложить перевод в головную орг-цию, т.к. беренную женщину сократить нельзя. При условии что ликвидируется филиал.
БЫл такой случай, у моей подружки ребенок 1 год, филиал закрывали, а ее уволить не могли и перевели в другой филиал.

Re: Декретные и сокращение

ktyf
3 - 13.11.2010 - 11:28
 1-Суровый Бух >спасибо. Это имхо или так и есть? Больничный по БиР на 140 дней в данном случае приравнивается к обычному больничному?
2-Wik Wik > перевод не предложили, устно мотивировав тем, что головная организация находится в другом городе, а в данном населенном пункте филиалов больше нет. Соответственно, в уведомление о сокращении нет записи о "вакансий нет"

Re: Декретные и сокращение

Суровый Бух
4 - 13.11.2010 - 11:52
 (3) Это наше совместное имхо с п.2 ст.5 255-ФЗ от 29.12.2006 г. :)

Re: Декретные и сокращение

ktyf
5 - 21.11.2010 - 13:05
 Подскажите, в период нахождения в отпуске по БиР, выплачивается ли компенсация за сокращение?

Интересные темы

buhbubuh.ru
22.01.2025 - 01:18
 Смотри также:
Прямой метод расчета ндс
Помогите по расчету компенсации при увольнении
Помогите сформулировать пункт договора пожалуйста

Re: Декретные и сокращение

yuniastrum
6 - 21.11.2010 - 18:17
 народ, никто не может сократить Вас во время отпуска по беременности и родам! Читайте кодекс!

Re: Декретные и сокращение

maney
7 - 22.11.2010 - 07:32
 В ст.261ТК говорится, что расторжение труд.договора с беременными женщинами допускается в случае ликвидации организации. Если у организации, которая ликвидирует филиал отсутствуют другие филиалы в данном месте и головная организация находится в другом населенном пункте, то увольнение работников происходит в порядке,приравненном к ликвидации самой организации. Если у вас имеется неиспользованный трудовой отпуск, то вам полагается его компенсация.
Получить пособие по беременности и родам после увольнения в результате ликвидации в данной организации вряд ли получится. Поскольку в п.14 приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.09г. ликвидация организации не названа случаем для выплаты пособия по последнему месту работы, если страховой случай наступил в течение месячного срока после увольнения, а значит обращаться за пособием вам придется в ФСС.

Re: Декретные и сокращение

maney
8 - 22.11.2010 - 07:42
 + к п.7 не ФСС, а в органах соц.защиты
К списку тем К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Заработная плата при командировках Инвентаризация »
© 2009—2010 Бухучет и налоги