Бухучет и налоги

Отпуск, а правда ли?

Отпуск, а правда ли?

xxxman
12.08.2010 - 05:33
у нас на работе заставляют брать отпуск по воскресенье включительно, а не по пятницу, мотивируя это наличием разъяснений минтруда, это действительно так?
зы.: госслужба.
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
30.09.2020 - 02:27
Смотри также:
Продажа товара ниже себестоимости. Что влечет за собой?
Как взять распечатку п налогам в ФНС?
Пособие на рождение ребенка - отцу выплачивается?

Re: Отпуск, а правда ли?

maney
1 - 12.08.2010 - 05:46
Отпуск предоставляется и оплачивается в календарных днях, если отпуск предоставляется частями, то одна из частей д.б.не менее 14дн., по согласованию с администрацией и графиком отпусков.

Re: Отпуск, а правда ли?

xxxman
2 - 12.08.2010 - 06:10
1-maney >так и есть, первая часть у меня зимой была ровно 14 дней, вот сейчас брал еще на 3 недели отпуск написал с 19.07 по 06.08, кадровичка не приняла, заставила переписать на "по 08.08", как это понимать?

Re: Отпуск, а правда ли?

maney
3 - 12.08.2010 - 08:31
Так и понимать, что три недели заканчиваются 08.08.

Re: Отпуск, а правда ли?

xxxman
4 - 12.08.2010 - 11:31
3-maney >ну неверно выразился, я сначала написал, прошу предоставить отпуск на 19 календарных дней с 19.07 по 06.08, на что был получен ответ "нужно захватывать и выходные и писать по 08.08" вот в чем вопрос!

Re: Отпуск, а правда ли?

Оксик
5 - 12.08.2010 - 11:32
Если работник взял отпуск с учетом выходных дней, например с понедельника по воскресенье, то  этом случае он выигрывает в денежном отношении, но проигрывает в отдыхе. Поскольку он и так мог бы отдохнуть в выходные дни, а использует для этого дни отпуска. Зато эти выходные будут оплачены.
Никаких разъяснений минтруда не встречала, попросите кадровика их показать, прям даже интересно стало:)))))))

Интересные темы

buhbubuh.ru
30.09.2020 - 02:27
Смотри также:
Договор комиссии - документооборот.
берем на работу сотрудника по агентскому договору
Аванс с з/п

Re: Отпуск, а правда ли?

Оксик
6 - 12.08.2010 - 11:34
ЗЫ: всегда писала так, чтобы выходные не включались:))))) А чего она не с  субботы то, с 16.07 не попросила написать, а?:))))))))

Re: Отпуск, а правда ли?

Суровый Бух
7 - 12.08.2010 - 11:49
(4) бред.

Re: Отпуск, а правда ли?

maney
8 - 12.08.2010 - 12:22
7) В чем?
Тут дело в том, что если включать в отпуск только рабочие дни, то выходные дни, которые не войдут в расчет отпуска добавятся к отдыху за счет рабочих дней. Но это опять же на усмотрение администрации, потому как в ТК прямого запрета нет.

Re: Отпуск, а правда ли?

Суровый Бух
9 - 12.08.2010 - 12:39
если включать в отпуск только рабочие дни, то выходные дни, которые не войдут в расчет отпуска добавятся к отдыху за счет рабочих дней. Но это опять же на усмотрение администрации - чем аргументируете?

Re: Отпуск, а правда ли?

maney
10 - 12.08.2010 - 12:43
9)Аргументы по поводу чего?

Re: Отпуск, а правда ли?

Оксик
11 - 12.08.2010 - 12:46
9- я думаю, аргумент тут такой имеется в виду. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
Ключевое слово- соглашение! То есть типа не согласен работодатель:)
Но кадровичка им не является, так что ерунда все это...

Re: Отпуск, а правда ли?

Ходок
12 - 12.08.2010 - 12:46
Не на усмотрение администрации, а как указал Минтруд - по согласованию сторон (ну то есть на усмотрение администрации - по факту)

Re: Отпуск, а правда ли?

maney
13 - 12.08.2010 - 12:53
У кадровички должен быть график отпусков.

Re: Отпуск, а правда ли?

maney
14 - 12.08.2010 - 12:54
12)Это и имелось в виду.

Re: Отпуск, а правда ли?

xxxman
15 - 12.08.2010 - 13:10
13-maney >у нас график выглядит так: вторая половина июля-начало августа
5-Оксик >в деньгах я не выигрываю, т.к. у меня оклад
ну кадровичка орет не подпишу иначе и все, получаются де факто она у меня крадет каждый раз по 2 дня отпуска...

Re: Отпуск, а правда ли?

Суровый Бух
16 - 12.08.2010 - 13:23
(10) у вопрошающего отпуск по заявлению, а не по графику. Период идет, указанный в заявлении. Естественно с одобрения руководства, но ни как по его(руководству) желанию.

Re: Отпуск, а правда ли?

Ходок
17 - 12.08.2010 - 19:17
"Естественно с одобрения руководства, но ни как по его(руководству) желанию." - а в чем разница?

Re: Отпуск, а правда ли?

Суровый Бух
18 - 12.08.2010 - 20:56
Разница очевидна. Составляя график работодатель облизательно захватит ближайшие выходные, короче расставит с наименьшими потерями для производства(больше дней отпуска за счет выходных). А подписывая заявление руководителю нужно ужо делать лишние непонятные движения: "Нет, Петров, ты в отпуск пойдешь не с понедельника, а с субботы"....  

Re: Отпуск, а правда ли?

xxxman
19 - 13.08.2010 - 04:19
т.е. захват выходных это исключительно компетенция работодателя в условиях нынешнего законодательства, правильно? и работник на эту ситуацию повлиять никак не сможет, так?

Re: Отпуск, а правда ли?

Оксик
20 - 13.08.2010 - 07:36
ну попробуйте потребовать у кадровички документ, подтверждающий обснованность ее действий. Требуйте обоснованного отказа от подписания вам заявления на ту дату, которую указываете вы!
но вааще госслужба жешь... везде нас государство обманУет:)))

Re: Отпуск, а правда ли?

Профан
21 - 13.08.2010 - 08:12
Давным-давно сталкивался с этим вопросом. Вроде как видел такое пояснение: если работнику "выдавать" отпуск по пять дней с понедельника по пятницу (т.е. фактически получается отпуск в рабоичх днях, а не в календарных), то такой работник окажется в заведомо лучшем положении, чем работник, который сразу берет отпуск в 28 календарных дней. Как вариант, работодателям предлагалось "выдавать" отпуск кусоками, кратными 7 дням, чтоб все работники находились в равном положении. Ссылки на эту позицию искать лениво, но, имхо, все довольно логично.

Re: Отпуск, а правда ли?

Профан
22 - 13.08.2010 - 08:12
пардон за очипятки :)

Re: Отпуск, а правда ли?

Нитакая
23 - 13.08.2010 - 11:09
У нас такого нет. Но некоторые специально берут отпуска с выходными, чтобы больше было отпускных. А зачем дни накапливать? Ведь отпускают все равно с трудом, а еще и закон выйдет, что все дни сгорят.

Re: Отпуск, а правда ли?

Ellen
24 - 13.08.2010 - 15:59
А директор заявление подписал? Какое тогда у кадровички право голоса? Она должна соблюдать требования закона и указания руководства. И никакой самодеятельности)))
Наши сотрудники гуляют 14 дней единым куском, а остальное - хоть по 1 дню 14 раз))) И есть экземпляры, которые так и делают))) Флаг им в руки, если нчальник отдела не возражает, а директор подписывает, то оформим приказом и 1 день. Хотя чаще бухгалтер просит не измываться и брать "в счет отпуска", а потом кучу этих заявлений оформляем одним приказом.

Re: Отпуск, а правда ли?

xxxman
25 - 17.08.2010 - 08:14
кадровичка говорит что это указание начальства вот и все!

Re: Отпуск, а правда ли?

maney
26 - 17.08.2010 - 09:03
25)Попытайтесь узнать у начальства, на которое она ссылается.
К списку тем 1 > К списку тем
Тема закрыта и находится в архиве.
Но Вы можете начать новую тему.
« Должностная инструкция директора Стандартный налоговый вычет »
© 2009—2010 Бухучет и налоги