Отпуск, а правда ли?

xxxman

12.08.2010 - 05:33

у нас на работе заставляют брать отпуск по воскресенье включительно, а не по пятницу, мотивируя это наличием разъяснений минтруда, это действительно так?
зы.: госслужба.

Интересные темы

buhbubuh.ru

23.11.2024 - 10:23

Смотри также:
себестоимость импортного товара
ИП вменёнка Оплата
В чем особенности работы фирмы по торговле ГСМ?

Re: Отпуск, а правда ли?

maney

1 - 12.08.2010 - 05:46

Отпуск предоставляется и оплачивается в календарных днях, если отпуск предоставляется частями, то одна из частей д.б.не менее 14дн., по согласованию с администрацией и графиком отпусков.

Re: Отпуск, а правда ли?

xxxman

2 - 12.08.2010 - 06:10

1-maney >так и есть, первая часть у меня зимой была ровно 14 дней, вот сейчас брал еще на 3 недели отпуск написал с 19.07 по 06.08, кадровичка не приняла, заставила переписать на "по 08.08", как это понимать?

Re: Отпуск, а правда ли?

maney

3 - 12.08.2010 - 08:31

Так и понимать, что три недели заканчиваются 08.08.

Re: Отпуск, а правда ли?

xxxman

4 - 12.08.2010 - 11:31

3-maney >ну неверно выразился, я сначала написал, прошу предоставить отпуск на 19 календарных дней с 19.07 по 06.08, на что был получен ответ "нужно захватывать и выходные и писать по 08.08" вот в чем вопрос!

Re: Отпуск, а правда ли?

Оксик

5 - 12.08.2010 - 11:32

Если работник взял отпуск с учетом выходных дней, например с понедельника по воскресенье, то этом случае он выигрывает в денежном отношении, но проигрывает в отдыхе. Поскольку он и так мог бы отдохнуть в выходные дни, а использует для этого дни отпуска. Зато эти выходные будут оплачены.
Никаких разъяснений минтруда не встречала, попросите кадровика их показать, прям даже интересно стало:)))))))

Интересные темы

buhbubuh.ru

23.11.2024 - 10:23

Смотри также:
Как учесть лицензию?
статистика
По "упрощенке" подскажите, пожалуйста.

Re: Отпуск, а правда ли?

Оксик

6 - 12.08.2010 - 11:34

ЗЫ: всегда писала так, чтобы выходные не включались:))))) А чего она не с субботы то, с 16.07 не попросила написать, а?:))))))))

Re: Отпуск, а правда ли?

Суровый Бух

7 - 12.08.2010 - 11:49

(4) бред.

Re: Отпуск, а правда ли?

maney

8 - 12.08.2010 - 12:22

7) В чем?
Тут дело в том, что если включать в отпуск только рабочие дни, то выходные дни, которые не войдут в расчет отпуска добавятся к отдыху за счет рабочих дней. Но это опять же на усмотрение администрации, потому как в ТК прямого запрета нет.

Re: Отпуск, а правда ли?

Суровый Бух

9 - 12.08.2010 - 12:39

если включать в отпуск только рабочие дни, то выходные дни, которые не войдут в расчет отпуска добавятся к отдыху за счет рабочих дней. Но это опять же на усмотрение администрации - чем аргументируете?

Re: Отпуск, а правда ли?

maney

10 - 12.08.2010 - 12:43

9)Аргументы по поводу чего?

Re: Отпуск, а правда ли?

Оксик

11 - 12.08.2010 - 12:46

9- я думаю, аргумент тут такой имеется в виду. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
Ключевое слово- соглашение! То есть типа не согласен работодатель:)
Но кадровичка им не является, так что ерунда все это...

Re: Отпуск, а правда ли?

Ходок

12 - 12.08.2010 - 12:46

Не на усмотрение администрации, а как указал Минтруд - по согласованию сторон (ну то есть на усмотрение администрации - по факту)

Re: Отпуск, а правда ли?

maney

13 - 12.08.2010 - 12:53

У кадровички должен быть график отпусков.

Re: Отпуск, а правда ли?

maney

14 - 12.08.2010 - 12:54

12)Это и имелось в виду.

Re: Отпуск, а правда ли?

xxxman

15 - 12.08.2010 - 13:10

13-maney >у нас график выглядит так: вторая половина июля-начало августа
5-Оксик >в деньгах я не выигрываю, т.к. у меня оклад
ну кадровичка орет не подпишу иначе и все, получаются де факто она у меня крадет каждый раз по 2 дня отпуска...

Re: Отпуск, а правда ли?

Суровый Бух

16 - 12.08.2010 - 13:23

(10) у вопрошающего отпуск по заявлению, а не по графику. Период идет, указанный в заявлении. Естественно с одобрения руководства, но ни как по его(руководству) желанию.

Re: Отпуск, а правда ли?

Ходок

17 - 12.08.2010 - 19:17

"Естественно с одобрения руководства, но ни как по его(руководству) желанию." - а в чем разница?

Re: Отпуск, а правда ли?

Суровый Бух

18 - 12.08.2010 - 20:56

Разница очевидна. Составляя график работодатель облизательно захватит ближайшие выходные, короче расставит с наименьшими потерями для производства(больше дней отпуска за счет выходных). А подписывая заявление руководителю нужно ужо делать лишние непонятные движения: "Нет, Петров, ты в отпуск пойдешь не с понедельника, а с субботы"....

Re: Отпуск, а правда ли?

xxxman

19 - 13.08.2010 - 04:19

т.е. захват выходных это исключительно компетенция работодателя в условиях нынешнего законодательства, правильно? и работник на эту ситуацию повлиять никак не сможет, так?

Re: Отпуск, а правда ли?

Оксик

20 - 13.08.2010 - 07:36

ну попробуйте потребовать у кадровички документ, подтверждающий обснованность ее действий. Требуйте обоснованного отказа от подписания вам заявления на ту дату, которую указываете вы!
но вааще госслужба жешь... везде нас государство обманУет:)))

Re: Отпуск, а правда ли?

Профан

21 - 13.08.2010 - 08:12

Давным-давно сталкивался с этим вопросом. Вроде как видел такое пояснение: если работнику "выдавать" отпуск по пять дней с понедельника по пятницу (т.е. фактически получается отпуск в рабоичх днях, а не в календарных), то такой работник окажется в заведомо лучшем положении, чем работник, который сразу берет отпуск в 28 календарных дней. Как вариант, работодателям предлагалось "выдавать" отпуск кусоками, кратными 7 дням, чтоб все работники находились в равном положении. Ссылки на эту позицию искать лениво, но, имхо, все довольно логично.

Re: Отпуск, а правда ли?

Профан

22 - 13.08.2010 - 08:12

пардон за очипятки :)

Re: Отпуск, а правда ли?

Нитакая

23 - 13.08.2010 - 11:09

У нас такого нет. Но некоторые специально берут отпуска с выходными, чтобы больше было отпускных. А зачем дни накапливать? Ведь отпускают все равно с трудом, а еще и закон выйдет, что все дни сгорят.

Re: Отпуск, а правда ли?

Ellen

24 - 13.08.2010 - 15:59

А директор заявление подписал? Какое тогда у кадровички право голоса? Она должна соблюдать требования закона и указания руководства. И никакой самодеятельности)))
Наши сотрудники гуляют 14 дней единым куском, а остальное - хоть по 1 дню 14 раз))) И есть экземпляры, которые так и делают))) Флаг им в руки, если нчальник отдела не возражает, а директор подписывает, то оформим приказом и 1 день. Хотя чаще бухгалтер просит не измываться и брать "в счет отпуска", а потом кучу этих заявлений оформляем одним приказом.

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:

Бухучет и налоги

Отпуск, а правда ли?