Бухучет и налоги

Отпуск, а правда ли?

Отпуск, а правда ли?

xxxman
12.08.2010 - 05:33
 у нас на работе заставляют брать отпуск по воскресенье включительно, а не по пятницу, мотивируя это наличием разъяснений минтруда, это действительно так?
зы.: госслужба.
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
23.11.2024 - 13:31
 Смотри также:
код дохода сотрудника-начислены пособия по ликвидации
Фирма снимает квартиру для сотрудника
Внешнеэкономческя деятельность ИП

Re: Отпуск, а правда ли?

Ходок
17 - 12.08.2010 - 19:17
 "Естественно с одобрения руководства, но ни как по его(руководству) желанию." - а в чем разница?

Re: Отпуск, а правда ли?

Суровый Бух
18 - 12.08.2010 - 20:56
 Разница очевидна. Составляя график работодатель облизательно захватит ближайшие выходные, короче расставит с наименьшими потерями для производства(больше дней отпуска за счет выходных). А подписывая заявление руководителю нужно ужо делать лишние непонятные движения: "Нет, Петров, ты в отпуск пойдешь не с понедельника, а с субботы"....  

Re: Отпуск, а правда ли?

xxxman
19 - 13.08.2010 - 04:19
 т.е. захват выходных это исключительно компетенция работодателя в условиях нынешнего законодательства, правильно? и работник на эту ситуацию повлиять никак не сможет, так?

Re: Отпуск, а правда ли?

Оксик
20 - 13.08.2010 - 07:36
 ну попробуйте потребовать у кадровички документ, подтверждающий обснованность ее действий. Требуйте обоснованного отказа от подписания вам заявления на ту дату, которую указываете вы!
но вааще госслужба жешь... везде нас государство обманУет:)))

Re: Отпуск, а правда ли?

Профан
21 - 13.08.2010 - 08:12
 Давным-давно сталкивался с этим вопросом. Вроде как видел такое пояснение: если работнику "выдавать" отпуск по пять дней с понедельника по пятницу (т.е. фактически получается отпуск в рабоичх днях, а не в календарных), то такой работник окажется в заведомо лучшем положении, чем работник, который сразу берет отпуск в 28 календарных дней. Как вариант, работодателям предлагалось "выдавать" отпуск кусоками, кратными 7 дням, чтоб все работники находились в равном положении. Ссылки на эту позицию искать лениво, но, имхо, все довольно логично.

Интересные темы

buhbubuh.ru
23.11.2024 - 13:31
 Смотри также:
Можно ли сумму налога ЕНВД (3 кв.) уменьшить на сумму взносов в ПФР за сентябрь, уплаченных в октябре?
Закрытие ИП?
Предпринимательский взнос, что за такое?

Re: Отпуск, а правда ли?

Профан
22 - 13.08.2010 - 08:12
 пардон за очипятки :)

Re: Отпуск, а правда ли?

Нитакая
23 - 13.08.2010 - 11:09
 У нас такого нет. Но некоторые специально берут отпуска с выходными, чтобы больше было отпускных. А зачем дни накапливать? Ведь отпускают все равно с трудом, а еще и закон выйдет, что все дни сгорят.

Re: Отпуск, а правда ли?

Ellen
24 - 13.08.2010 - 15:59
 А директор заявление подписал? Какое тогда у кадровички право голоса? Она должна соблюдать требования закона и указания руководства. И никакой самодеятельности)))
Наши сотрудники гуляют 14 дней единым куском, а остальное - хоть по 1 дню 14 раз))) И есть экземпляры, которые так и делают))) Флаг им в руки, если нчальник отдела не возражает, а директор подписывает, то оформим приказом и 1 день. Хотя чаще бухгалтер просит не измываться и брать "в счет отпуска", а потом кучу этих заявлений оформляем одним приказом.

Re: Отпуск, а правда ли?

xxxman
25 - 17.08.2010 - 08:14
 кадровичка говорит что это указание начальства вот и все!

Re: Отпуск, а правда ли?

maney
26 - 17.08.2010 - 09:03
 25)Попытайтесь узнать у начальства, на которое она ссылается.
К списку тем 1 > К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Должностная инструкция директора Стандартный налоговый вычет »
© 2009—2010 Бухучет и налоги