Бухучет и налоги

Больничный лист

Больничный лист

Льдинка
20.10.2009 - 12:18
Прошу кому не сложно,расчитать сколько мне должны оплатить больничный лист.я насчитала 1400,а бух говорит от силы 500 р.кто прав?я была на больничном с 8-16 октября включительно.оклад 9 тыщ.работаю в фирме с 17 августа.болела обычным орви,не травма.кому не сложно,посчитайте?заранее благодарна
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
25.07.2024 - 14:55
Смотри также:
Проверка инспекции по труду
Счета-фактуры на авансы с 01.01.09
Продажа ОС ниже остаточной стоимости

Re: Больничный лист

Ольга_Vic
1 - 20.10.2009 - 12:22
Нужно знать Ваш общий страховой стаж. А в фирме с 17 авг какого года?

Re: Больничный лист

Льдинка
2 - 20.10.2009 - 12:37
Общий 1.8 года,а с 17 августа этого года!

Re: Больничный лист

Ольга_Vic
3 - 20.10.2009 - 12:55
если пятидневка, то ок.1400 на руки

Re: Больничный лист

Ольга_Vic
4 - 20.10.2009 - 13:00
И если шестидневка тоже :)

Re: Больничный лист

Льдинка
5 - 20.10.2009 - 13:06
Благодарю,значит я права.подскажите еще момент-какое значение имеет,что я работаю меньше 3х месяцев в данной организации?

Интересные темы

buhbubuh.ru
25.07.2024 - 14:55
Смотри также:
налогообложение мат.помощи
Как правильно оформить работника задним числом?
ЧП и налоговая отчетнось

Re: Больничный лист

Инкубат
6 - 20.10.2009 - 13:40
Если предприятие на УСН или ЕНВД, то расчитывась ФСС будет по минимальной зпл, а не по окладу. Разницу предприятие или выплатит за свой счет, или не выплатит....

Re: Больничный лист

maney
7 - 20.10.2009 - 13:46
0)Размер пособия зависит от страхового стажа, в вашем случае он составляет 60% от средней зарплаты.
6)Почему вы думаете, что может не выплатить, разве это не обязанность работодателя?

Re: Больничный лист

Льдинка
8 - 20.10.2009 - 13:49
У нас не усн,точно,а насчет енвд,не знаю-далека от этого.можно это узнать не влезая в буховские дебри?у нас-ооо

Re: Больничный лист

Льдинка
9 - 20.10.2009 - 13:51
Очень хотелось бы разобраться сегодня,чтобы завтра аргументированно спорить с бухом,который утверждает,что max выплата 500р. для меня,так как "я у них меньше 3х месяцев работаю"..ругаться ни с кем не хочу,но и за свои права постоять хочется.

Re: Больничный лист

Инкубат
10 - 20.10.2009 - 13:52
8-Льдинка >вмененка-услуги населению, розничная торговля, общепит, рекламные щиты и т.п.

Re: Больничный лист

Инкубат
11 - 20.10.2009 - 13:58
Берется общий трудовой стаж, по трудовой книжке (если она есть), у меня был случай, когда девочка попросила завести новую трудову, в результате, когда пошла в декрет-стаж 3 месяца. но трудовую старую не принесла. Оплатили по минимуму. (тогда из расчета 2400, сейчас около 4, не знаю точно)
Вот о подсчете стажа:
Ответ: С 2007 г. пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка с учетом процентного ограничения, которое устанавливается в зависимости от страхового стажа работника.
Определение страхового стажа приведено в ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ). В страховой стаж включаются все периоды работы застрахованного лица по трудовому договору (контракту о государственной гражданской или муниципальной службе). Кроме того, учитываются периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Страховой стаж исчисляется в календарном порядке, то есть без учета перерывов между работой в разных организациях.
Конкретные Правила подсчета, а также подтверждения страхового стажа утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (далее - Приказ N 91). В соответствии с п. 8 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы, служит трудовая книжка установленного образца. Если трудовой книжки нет или в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждающими документами могут являться письменные трудовые договоры, справки от работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Периоды работы, включаемые в страховой стаж, определяются исходя из полных месяцев и полных лет. Полный месяц - это 30 дней, а полный год - 12 полных месяцев. Так сказано в п. 21 Приказа N 91.
 
М.С.Полякова
Эксперт журнала
"Российский налоговый курьер"

Re: Больничный лист

Льдинка
12 - 20.10.2009 - 13:58
Тогда да,скорее всего вмененка..значит все таки расчитывать будут  исходя из минимальной суммы?:(

Re: Больничный лист

Инкубат
13 - 20.10.2009 - 14:01
9-Льдинка >скорее всего имелось ввиду, что у тебя стаж меньше 3 месяцев, но ты же говоришь, что 1,8 лет? Где трудовая на эти года? Если не принесла на работу-срочно неси.

Re: Больничный лист

Льдинка
14 - 20.10.2009 - 14:01
Инкубат,да,благодарю Вас.Начиталась такого много,в интернете.все понимаю,но не могла понять почему у нас разные расчеты с бухом..теперь понятно,что зависит от налогообложения:(...

Re: Больничный лист

Льдинка
15 - 20.10.2009 - 14:03
Трудовая лежит на работе,но фраза была-именно про то,что я работаю меньше 3х месяцев именно в ИХ фирме,поэтому и рассчитываться будет исходя из минимума-за 9 дней 500 рублей.слова буха..

Re: Больничный лист

АДИМ
16 - 21.10.2009 - 05:01
(15) Оплата больничного должна быть в размере 60% от среднего заработка, т.к. Ваш стаж 1,8 года. То, что Вы работаете в фирме только 3 месяца, роли не играет (это будет лишь период, за который рассчитывается средний заработок). Стаж работы у данного работодателя уже значения не имеет. См. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
Если Ваша фирме на спецрежиме - см. Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
 

Re: Больничный лист

АДИМ
17 - 21.10.2009 - 05:09
На мой взгляд - так: отработанный период для расчета среднего заработка - с 17.08 по 30.09, т.е. 45 календарных дней. Зарплата за это время должна была быть начислена исходя из оклада 9000 руб. в сумме 13 714 руб. (4714 + 9000). Средний дневной заработок составит 305 руб. А 60% = 183 руб. Итого больничный за 9 дней = 1647 руб. Расчет грубый, с округлениями.

Re: Больничный лист

Льдинка
18 - 21.10.2009 - 07:30
Всем спасибо,думаю мы разобрались в этом вопросе.
К списку тем 1 > К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Авансовый отчет, оформление Открытие магазина DVD »
© 2009—2010 Бухучет и налоги