|
Инкубат
11 - 20.10.2009 - 13:58
|
Берется общий трудовой стаж, по трудовой книжке (если она есть), у меня был случай, когда девочка попросила завести новую трудову, в результате, когда пошла в декрет-стаж 3 месяца. но трудовую старую не принесла. Оплатили по минимуму. (тогда из расчета 2400, сейчас около 4, не знаю точно)
Вот о подсчете стажа:
Ответ: С 2007 г. пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка с учетом процентного ограничения, которое устанавливается в зависимости от страхового стажа работника.
Определение страхового стажа приведено в ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ). В страховой стаж включаются все периоды работы застрахованного лица по трудовому договору (контракту о государственной гражданской или муниципальной службе). Кроме того, учитываются периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Страховой стаж исчисляется в календарном порядке, то есть без учета перерывов между работой в разных организациях.
Конкретные Правила подсчета, а также подтверждения страхового стажа утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (далее - Приказ N 91). В соответствии с п. 8 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы, служит трудовая книжка установленного образца. Если трудовой книжки нет или в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждающими документами могут являться письменные трудовые договоры, справки от работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Периоды работы, включаемые в страховой стаж, определяются исходя из полных месяцев и полных лет. Полный месяц - это 30 дней, а полный год - 12 полных месяцев. Так сказано в п. 21 Приказа N 91.
М.С.Полякова
Эксперт журнала
"Российский налоговый курьер"
|