Бухучет и налоги

Исчисление стажа

Исчисление стажа

Джин
21.06.2010 - 13:05
 в статье 121 ТК написано, что в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск входит время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения зарплаты, не превышающее 14 календарных дней. А если превышает, да ещё и на 10 месяцев, то как быть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Получается, что человек не работает, а просто лежит его трудовая у нас, а он пришел и требует месячное пособие при ликвидации и компенсацию за неиспользованный отпуск.
К списку тем К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
26.04.2024 - 23:03
 Смотри также:
Новая декларация УСН вопрос по заполнению раздела I
Оформление документов за наличку при оптовой торговле
МРОТ

Re: Исчисление стажа

СильваМ
1 - 21.06.2010 - 18:11
 Про месячное пособие при ликвидации - не скажу точно, а вот компенсация за неисп.отпуск из расчета отработанного периода. Т.е. если был в отбуске б/сохр.ЗП 10 мес, а работал 2 мес. в году, то компенсация неисп.отпуска за 5 дней. Основание - вышеуказанная ст.121 ТК.

Re: Исчисление стажа

Джин
2 - 22.06.2010 - 05:19
 про 5 дней я и так знаю,
среднемесячная зарплата: сумма за 2 месяца / 2 месяца, т.к. оклад. А вот насчет выходного пособия? получается тоже 1 месячный оклад.

Re: Исчисление стажа

Тучная зябля
3 - 22.06.2010 - 06:24
 Господа, во-первых, пособие при ликвидации-месячное только при расторжении с ним трудового договора, но потом придётся платить ему до двух месяцев на период трудоустройства (если он не устроится на работу). Во-вторых сотрудник, находящийся в отпуске за свой счёт по согласованию с работодателем подлежит увольнениию, в связи с ликвидацией предприятия в общем порядке, т.о. ему придётся платить и компенсацию за неиспользованный отпуск, и пособие при ликвидации предприятия, ни чего не попишешь. У нас была такая же ситуация, только сотрудник год не работал, просто трудовая лежала, а оформляли всё как отпуск за свой счёт. В итоге суд обязал нас выплачивать ему пособие, хотя он подавал и на компенсацию за неиспользованный отпуск больше, нежели реально её заработал, ещё работая. Но это не прокатило, потому что компенсацию за неиспользованный отпуск мы ему правильно выплатили, а вот от пособия отвертеться не удалось. Се ля ви :-(

Re: Исчисление стажа

Джин
4 - 22.06.2010 - 07:44
 3-Тучная зябля > большое спасибо, жирновато, конечно, ему будет, а что делать, придется платить. Было бы с чего ещё платить, Скорее бы уже закрыть уже это ООО.
А ещё вопросик к Вам, ликвидационные балансы и отчеты с декларациями за 2 квартал и полугодие надо сдавать? если предприятие уже месяц, как у конкурсного управляющего (банкротство)

Re: Исчисление стажа

Тучная зябля
5 - 22.06.2010 - 08:37
 4-Джин > Абсолютно согласен, другие работали и получили, а этот "свадебный генерал" только числился и туда же :-(
Я бы подсказал, если бы знал, но к сожалению или к счастью, я работник отдела кадров и таких тонкостей не знаю. Сам в данный момент без бухгалтера сижу, вот, темой раньше, не без вашей помощи, зарплату осваиваю :-)

Интересные темы

buhbubuh.ru
26.04.2024 - 23:03
 Смотри также:
Прием сотрудника у ИП
Где купить книгу доходов и расходов?
Как правильно сделать запись в трудовой?

Re: Исчисление стажа

freedom
6 - 22.06.2010 - 21:49
 4-Джин >спросите у конкурсного... предприятие в стадии ликвидации... у знакомых вроде все конкурсный делал...т.к. все уволены были... кто сделает баланс без сотрудников? --- если гены нету - он глава лик.комиссии?!
только конкурсный 0 ему флаг в руки

Re: Исчисление стажа

Джин
7 - 23.06.2010 - 08:20
 ну так значит баланс и все остальное за подписью конкурсного?

Re: Исчисление стажа

Суровый Бух
8 - 23.06.2010 - 13:27
 (7) Конечно. А кого же еще?
К списку тем К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Увольнение сотрудника ЕНВД - фактическая или плановая площадь? »
© 2009—2010 Бухучет и налоги