Бухучет и налоги

Прием сотрудника у ИП

Прием сотрудника у ИП

Эрджей
20.11.2009 - 09:51
Подскажите пожалуйста!
Надо ли где-то регистрировать трудовой договор заключенный между ИП и сотрудником? И если надо, то подскажите где?
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
28.09.2021 - 16:39
Смотри также:
Платежная ведомость. Про выдачу зарплаты. Требуется помощь
Могут ли чиновники отказать ИП в разрешении на разносную или развозную торговлю, ссылаясь на местные законы?
ОБЭП

Re: Прием сотрудника у ИП

БеСграмАтная
1 - 20.11.2009 - 11:55
Это у вас первый работник?

Re: Прием сотрудника у ИП

maney
2 - 20.11.2009 - 12:20
Надо встать на учет в качестве работодателя в ФСС, ПФ, мед.страхе на Красной, чтобы получить мед.полюс. Регистрация ИП в качестве работодателя по месту жит-ва  в ФСС в теч.10 дней со дня заключения труд.договора, в ПФ в теч.-30дней. Не пропустите, иначе штрафы.

Re: Прием сотрудника у ИП

rubin55
3 - 20.11.2009 - 20:02
2. ответ хорош, но...- вопрос стоит "надо ли регистрировать труд договор
между ИП и сотрудником?" - на пример - в соц. защите, затевать кол. договор и тп?

Re: Прием сотрудника у ИП

БеСграмАтная
4 - 20.11.2009 - 20:14
3 с первым сотрудником надо, с последующими нет.

Re: Прием сотрудника у ИП

rubin55
5 - 22.11.2009 - 21:09
4. "с первым сотрудником надо" - можно подробнее? что,где ,когда?

Интересные темы

buhbubuh.ru
28.09.2021 - 16:39
Смотри также:
Сотрудник возвращает лишние деньги
Уменьшилась площадь по ЕНВД
подскажите как посчитать вмененку

Re: Прием сотрудника у ИП

Суровый Бух
6 - 22.11.2009 - 21:30
(5) Это БеСграмАтная  пошутила. . .  знаете ли, пятница-тяпница и всё такое. . . :) Она имела ввиду, что регистрацию в вышеупомянутых фондах(ФСС и ПФР) надо делать только при заключениии первых трудовых договоров.

Re: Прием сотрудника у ИП

cinai
7 - 26.11.2009 - 15:47
у нас заставляют все договора регистрировать. и в пенсионном и в соцстрахе. соцстрах мотивирует тем, что это "помогает" отследить им ФОТ, а следовательно и начисления. Настоятельно "рекомендуют" регистрировать все договора в течение месяца после приема работника, в двух экземплярах (оригиналы) и копию еще им возим (а так же копия паспорта, разрешения на работу и регистрации - у нас сотрудники из СНГ). Доказывать, что ты не верблюд и не производитель офисной бумаги - бесполезно

Re: Прием сотрудника у ИП

БеСграмАтная
8 - 28.11.2009 - 09:51
6 да да именно это и хотела сказать))
5 коллективный договор не обязателен

Re: Прием сотрудника у ИП

БеСграмАтная
9 - 28.11.2009 - 09:53
7 а я уже не доказываю им ничего... просто не ношу.

Re: Прием сотрудника у ИП

Эрджей
10 - 02.12.2009 - 12:28
Большое спасибо всем за ответы. То, что надо становиться на учет как работодателю знаю. Просто еще когда то слышала, что надо регистрировать в соцзащите и администрации.
Сложнее , чем у юр. лиц :)

Re: Прием сотрудника у ИП

БеСграмАтная
11 - 02.12.2009 - 13:55
10 сейчас такого нет!
К списку тем 1 > К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Строительство индивидуального дома -УСН, но работы при этом - ЕНВД. Как быть? Ликвидация ООО »
© 2009—2010 Бухучет и налоги