Бухучет и налоги

Увольнение из иногородней организации!

Увольнение из иногородней организации!

Evreeq
18.08.2009 - 10:00
 Друзья, помогите!
Работаю на ростовскую фирму в Краснодаре.
Сейчас увольняюсь по собственному желанию.
Работодатель требует, чтобы я поехал в Ростов, подписать документы, но такой возможности нет.
Хотят отправить меня в бессрочный отпуск без содержания, пока я не приеду.
Отправил им заказным письмом заявление на передачу трудовой книжки почтой и высылкой формы 2-НДФЛ ей же.
Согласно заявлению, последний рабочий день 17 августа 2009 г.
 
Вопросы:
1. Идет ли отпуск без содержания в зачет основного (заплатят ли мне компенсацию?)
2. Имеют ли они право отправить меня в отпуск без моего письменного согласия?
3. Могут ли они выслать документы на подпись с тем условием, что машина с товаром (которая может передать документы) ездит из Ростова в Краснодар дважды в неделю? Или я обязан к ним поехать лично?
 
Может, форумом и ошибся, но бухгалтеры - люди толковые, помогут, знаю!)
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
21.11.2024 - 16:18
 Смотри также:
Земельный налог - заставляют платить за 2007, 2008 и 2009 года
Как правильно списать зап.части на увел. ст-ти товара?
Отдали товар в качестве рекламы - как списать?

Re: Увольнение из иногородней организации!

Evreeq
2 - 18.08.2009 - 10:50
 Нет, на оформление ездил в Ростов.
Не МОЛ.
А что по вопросу №1?

Re: Увольнение из иногородней организации!

maney
3 - 18.08.2009 - 12:08
 1.Компенсация отпускных за время работы.
2.Могут, если есть график отпусков и вы с ним ознакомлены.Кроме случая увольнения и предупреждения работодателя в письменной форме за 2 недели. 3.Хотите ускорить, езжайте к ним.Вообще то день увольнения последний рабочий день,когда с вами должны полностью рассчитаться и выдать трудовую книжку.

Re: Увольнение из иногородней организации!

АДИМ
4 - 18.08.2009 - 12:30
 В отпуск без содержания отправить без вашего согласия не могут.
И очередной отпуск с графиком тут им никак помочь не могут.
Вас увольняют по вашему заявлению с 17.08 и ждут, когда Вы явитесь за получением трудовой книжки и расчетом. Но все равно это время (после 17.08) Вы уже не их работник.

Re: Увольнение из иногородней организации!

Evreeq
5 - 18.08.2009 - 13:03
 А могут ли они подготовить документы задним числом и подождать, пока я приеду их и подпишу?

Re: Увольнение из иногородней организации!

АДИМ
6 - 18.08.2009 - 13:18
 А почему нет? Вернее, однако, говорить не об увольнении задним числом, а о том, что Вы явитесь за документами не в день увольнения, а несколько позже.
Если, конечно, Вы не намерены их обвинять в несвоевременной выдаче документов.

Интересные темы

buhbubuh.ru
21.11.2024 - 16:18
 Смотри также:
НДС за первый квартал
Предпринимательский взнос, что за такое?
Как уменьшить сумму выплат?

Re: Увольнение из иногородней организации!

Evreeq
7 - 19.08.2009 - 08:31
 Теперь мне заявляют, что заявление не получали, хотя я его передавал через нашего ТМ (по собственной глупости не сделав копии), говорят что будут ставить "ни на что не влияющие н-ки", а как приеду, напишу заявление от того числа, которым уволюсь.
Что делать?
Как заставить их меня рассчитать??

Re: Увольнение из иногородней организации!

maney
8 - 19.08.2009 - 08:56
 Надоыло отправлять заявление по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.Проще съездить, я так думаю.

Re: Увольнение из иногородней организации!

Элитная бухгалтерша
9 - 20.08.2009 - 08:07
 "Н-ки" как вы говорите это- неявки. И без вашего письменного заявления на отпуск без содержания, кто их знает как они их потом расстолкуют (чтоб не оказалось прогулом).А на будущее всё делайте как говорит 8. Да и при личном подании заявления сделайте копию для себя и пусть зарегистрируют под входящим №.
А вообще- то, при увольнении на расстоянии всё возможно. Только при подаче заявления на увольнении одновременно заяву на выплату з/п на л/счет сберкнижки или пластиковой карты (соответственно с реквизитами) или на почту...и заяву на пересылку трудовой книжки по адресу.....

Re: Увольнение из иногородней организации!

SC
16 - 21.10.2009 - 19:35
 Подскажите пожалуйста по расчету отпускных при увольнении. Накопилось более 90 дней неотгуляного отпуска, отдел кадров утвеждает, что по новому законодательству, они оплатят неотгуляный отпуск только за последний год, а все остальное они оплачивать не должны. Может кто-то в курсе? Я про подобное слышу впервые.

Re: Увольнение из иногородней организации!

pit4er
17 - 22.10.2009 - 05:01
 16-SC > Ну как бы Вам помягче сказать. Отдел кадров Вас нае... (тьху описался) обманывает, либо абсолютно не компетентен (с. 127 ТК РФ).
К списку тем 1 > К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Выплата пособия по беременности и родам Предельный размер оплаты больничного листа »
© 2009—2010 Бухучет и налоги