Бухучет и налоги

Как исключить отпуск без содержания при расчете среднего?

Как исключить отпуск без содержания при расчете среднего?

Irkut
22.04.2010 - 07:39
Сотрудник принят на работу с Марта 2010, и в Апреле 2010 уволен
В расчетный период поподает только март, ЗП в марте 5394,72 из них разовая премия 3274,00
В марте сотрудник отработал 1, 2, 3, 16, 17, 18 числа т.е. 6 дней, остальное отпуск без сохранения заработной платы. Как расчитать средний заработок?
Помогите, пожалуйста
К списку тем К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
24.01.2021 - 22:07
Смотри также:
ЕНВД или УСН(ОСН)
Нужно ли оформлять ИП при малом доходе с шитья?
Зарплатная карта

Re: Как исключить отпуск без содержания при расчете среднего?

АДИМ
1 - 22.04.2010 - 09:07
Судя по указанным Вами датам, сотрудник писал заявления о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты на периоды с 04.03 по 15.03 и с 19.03 по 31.03. т.е. все выходные дни входили в периоды отпусков. Следовательно, отработанных календарных дней всего 6, а дней отпуска - 25 (т.е. больше 15). И зачем тогда Вам средний заработок? Права на компенсацию за неиспользованный отпуск у него нет.

Re: Как исключить отпуск без содержания при расчете среднего?

Irkut
2 - 22.04.2010 - 12:15
Уважемый Адим! Сотрудник почти весь апрель отработал нормально, и ОК предоставил данные расчитать компенсацию за 4 дня

Re: Как исключить отпуск без содержания при расчете среднего?

АДИМ
3 - 22.04.2010 - 12:52
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922):
(п.4) Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
(пп."е" п.5) При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если... работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п.10) Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Таким образом, в Вашем случае расчетный период - 1 неполный календарный месяц (март). Расчет дней: 6*29,4/31=5,69. Среднедневной заработок: 5394,72/5,69=948,11 руб.
 

Re: Как исключить отпуск без содержания при расчете среднего?

maney
4 - 22.04.2010 - 13:03
Если считать к расчету компенсации март и апрель, то почему компенсация за 4 дня, 2,33*2=4,66

Re: Как исключить отпуск без содержания при расчете среднего?

Irkut
5 - 23.04.2010 - 00:27
"и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце" - вот этот момент мне и не очень понятен, как определить точное кол-во календарных дней сотрудника. т.е. я думала, просто кол-во БС отнять от 31 или просто 6 дней взять. Я не понимаю, выходные к календарным никак не относятся? Хотя, я посчитала именно так, как Вы мне, Адим, написали.
maney - я не очень вникаю, как кадры расчитывают дни компенсации

Интересные темы

buhbubuh.ru
24.01.2021 - 22:07
Смотри также:
Убыток 4кв. спрячется ли в годовом отчете?
Опт это или розница?
ЕНВД и УСНО

Re: Как исключить отпуск без содержания при расчете среднего?

АДИМ
6 - 23.04.2010 - 03:51
(5) Я не зря указал Вам даты нахождения Вашего сотрудника в отпусках. Если бы он указывал в заявлениях даты с понедельника по пятницу, то выходные относились бы к отработанным дням, и сответственно среднедневной заработок был бы ниже. Вычитаются же именно те календарные дни, когда работник был в отпуске без содержания.

Re: Как исключить отпуск без содержания при расчете среднего?

Irkut
7 - 23.04.2010 - 06:36
Спасибо, Адим, теперь мне все полностью понятно!
К списку тем К списку тем
Тема закрыта и находится в архиве.
Но Вы можете начать новую тему.
« Поменялся ли КБК по уплате ЕНВД, Пенсионки ТФОМС ? Смена работы »
© 2009—2010 Бухучет и налоги