Бухучет и налоги

Запись в трудовой помогите срочно

Запись в трудовой помогите срочно

Ленка Пенка
02.07.2010 - 05:57
Сделала ошибку- написала не ту организацию что с этой строчкой делать
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
27.09.2020 - 18:51
Смотри также:
Журнал кассира-операциониста
Облагается ли компенсац за неиспользованый отпуск ФСС?
Как проводятся Социальные вычеты.

Re: Запись в трудовой помогите срочно

maney
1 - 02.07.2010 - 06:08
Делаете запись за след.номером в основании пишите: запись за № таким-то недействительна.

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Оксик
2 - 02.07.2010 - 06:18
+1 следующей записью пишите верную запись.

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Оксик
3 - 02.07.2010 - 06:19
то есть сначала запись у вас- строчку № считать недействительной. следующая по очереди, по номеру в соответствии с нумерацией- пишите как правильно

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Ленка Пенка
4 - 02.07.2010 - 06:22
а печать ставить?

Re: Запись в трудовой помогите срочно

maney
5 - 02.07.2010 - 08:04
4)Зачем, в случае увольнения записи заверяются подписью уполномоченного лица и печатью организации.

Интересные темы

buhbubuh.ru
27.09.2020 - 18:51
Смотри также:
УСН 6% (книга доходов и расходов)
Учет в кафе Бухгалтерии - в 1С, списание сырья и приход в телепат. кто на практике так ведет?
Отчетность по "нулевой" деятельности

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Кума
6 - 02.08.2010 - 06:54
Добрый день!! Срочно нужна помощь!!!Ситуация такая: мой директор был принят по совместительству на должность зам. директора в нашу фирму - ООО, потом был переведен на должность директора по совместительству, потом на основное место работы директором. Как мне отобразить это в трудовой книжке? Я с горяча уже внесла запись о приеме по совместительству, потом нашла что это не соответствует инструкции по заполнении трудовых книжек. Что теперь делать? И ещё, прочитала что, для того чтоб принять его на постоянное место работы, надо было сначала уволить, а потом принять. А переводом? Приказ+протокол не котируется?

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Кума
7 - 02.08.2010 - 07:37
Уважаемые знатоки!!Ну подскажите, пожалуйста!! Мне срочно надо.

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Н и к
8 - 02.08.2010 - 07:42
Из вопроса ни чего не понятно.

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Кума
9 - 02.08.2010 - 08:47
Я сделала запись о приеме по совместительству после записи об увольнении из основной организации - уволен 29.10.09, далее -принят на работу по совместительству зам.диром -01.03.2009,  01.06.2009 переведен по совместительству на должность директора  и 01.11.2009 переведен на основное место работы, т.е всю хронологию его прибывания в нашей организации, подтверждая это протоколами и приказами? Сейчас читая форумы, поняла, что не должна была этого всего писать. А как тогда выглядела бы запись о переводе на основное место работы? По правилам, прежняя организация должна была поставить запись о том, что он работает у нас по совместительству на основании справки и заверить своей печатью, но этой записи нет. Ну и на всякий случай: что мне грозит за неправильную запись в труд.книжке, расстрел через повешение?

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Оксик
10 - 02.08.2010 - 09:18
Если я правильно поняла  проблему канечно, пусть трудовики меня поправят...
Надо написать: запись за номером таким то (от 01.03.2009) считать недействительной.
Далее: принять на работу по совместительсту то его с 01.03.2009. Но запись об этом сделать 29.10.2009, понимаете о чем я?  
Дело в том, что по запись о работе по совместительству может быть сделана и позже, как работник захочет, тем более что он продолжал работать.
Вот смущает меня канеш ваш перевод совместителя, опять же ранней датой. ну предложить вам ее сделать тоже датой увольнения по основному месту работы... Накрутовертили, канеш...
Хотя будет логичным Ваша ошибка в дате, а именно то что она сделана ПОСЛЕ увольнения по основному месту работы... Ну он вас попросил сделать ему запись после того, как уже уволился. просто вы не знали что надо делать датой обращения, а сделали датой приема... ну и перевода соответственно...
Может все-таки кадровики выйдут...

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Кума
11 - 02.08.2010 - 09:51
Оксик - Спасибо большое за ответ!!! Поняла в чём ошибка! В записях дат: надо было всё писать от 29.10.2009, но как тогда наши передвижения по фирме оформлять за разными датами оформлять, ведь он у нас протоколами и приказами проведён?

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Кума
12 - 02.08.2010 - 09:51
А если я просто исправлю дату и напишу: исправленному верить?

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Оксик
13 - 02.08.2010 - 09:56
нет, исправленому верить писать нельзя. надо писать по очередии
1) запись такую то считать не действительной.
2) верную запись (с правильной датой)
ну и при переводе
3) запись такую-то считать недействительной
2) верная запись с правильной датой.
Делается это все в конце.
А неважно, что он у вас проведен. Запись о работе по совместительству делается работодателем при наличии заявления работника. Пусть заявление напишет 29.10.2009г.

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Кума
14 - 02.08.2010 - 10:04
Спасибо за ответ!!!Т.е. я пишу:дата- 29.10.09 - Принят по совместительству на должность замдира с 01.03.2009 г. Потом: дата - 29.10.09- Назначен на должность директора по совместительству с 01.06.2009 и 01.11.09 - Переведен на основное место работы. Так? Извините за тупизм, никогда не была связана с работой ОК.

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Кума
15 - 02.08.2010 - 10:11
Или хватит того, что приказы от этих дат?

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Оксик
16 - 02.08.2010 - 10:28
не забудьте записи неправильные признать недействительными!!!
Писать с какого числа человек работает по совместительству надо обязательно.
Только вот может пока не спешите, может выйдут кадровики.
Я как юрист вижу выход только такой...
Но лучше перестраховаться, тем более что признать эти записи недействительными всегда можно успеть. Вы же пока никаких переводов-увольнений не планируете?
***
Плюс еще ваш перевод на основное... Обычно не используют такую формулировку, много с ней мороки, и различных ньюансов.
Принимают через увольнение...
Но раз у вас все уже прошло через приказы, то оставьте эту запись как есть- она допустимы, ее НЕ ПЕРЕПИСЫВАЮТ. Не трогайте ее.

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Кума
17 - 02.08.2010 - 10:58
Так у меня вся загвоздка в том, что ксерокопия книжки нужна сегодня, вот торопилась и накосячила. Переводов-увольнений не планируем, слава Богу. Если я сделаю как Вы мне подсказали, тем более Вы юрист, и именно такую информацию я везде и нашла. А наделала ошибок, потому-что у меня такая же запись в труд. книжке, ну я и подумала, что это правильно, только потом полезла в интернет. А запись от 01.11.2009 года не признаем недействительной? Мы её вообще трогаем? Ведь правильно?
Спасибо Вам огроменное!!! Вы мне так помогли!!!!

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Оксик
18 - 02.08.2010 - 11:32
от 01.11.2009г. не трогаем.

Re: Запись в трудовой помогите срочно

Кума
19 - 02.08.2010 - 11:54
Спасибо!!!!
К списку тем 1 > К списку тем
Тема закрыта и находится в архиве.
Но Вы можете начать новую тему.
« Прекращение деятельности ИП. НДС в авиабилете и квитанции к нему »
© 2009—2010 Бухучет и налоги