Бухучет и налоги

Отпуск с увольнением в одном приказе.

Отпуск с увольнением в одном приказе.

Джин
07.04.2010 - 05:50
 сотрудник проработал 18 месяцев без отпуска. Сейчас взял отпуск на 28 дней с последующим увольнением (получается за отработанные 11 месяцев). Т.е. в отпуске с 1 апреля, а приказ об увольнении с 28 апреля. Нужно ли апрель считать рабочим месяцем для расчета отпускных? начислять ли ещё за оставшиеся 9 месяцев?
К списку тем К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
22.11.2024 - 06:14
 Смотри также:
Каков порядок уплаты пенсионных взносов?
Аренда автомобиля у сотрудника
Возмешение расходов за обучение в ВУЗЕ

Re: Отпуск с увольнением в одном приказе.

maney
1 - 07.04.2010 - 06:23
 Думаю,в расчет отпускных включать период включительно по дате увольнения, значит расчет компенсации отпускных при увольнении из 19-12=7мес

Re: Отпуск с увольнением в одном приказе.

Нитакая
2 - 07.04.2010 - 18:12
 Смотря что вы имеете ввиду.Если для расчета суммы компенс.за неиспольз.отпуск,то нужно брать такую же среднюю,как и для расчета отпускных,т.е. по март.
К списку тем К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« ЕНВД 63.40Транспортные услуги Сдача в аренду станков, какое налогообложение? »
© 2009—2010 Бухучет и налоги