Бухучет и налоги

Отпуск на сессию с охранением среднего зарабатка

Отпуск на сессию с охранением среднего зарабатка

tuba
24.04.2010 - 08:55
 Такая ситуация. Сотрудник ушел на сессию, не предоставив справку- вызова. А через дне недели принес кучу справок, что сессия у него будет длиться 3 месяца. Но его уволили за прогулы. Как поступить в такой ситуации, если с сотрудникам больше работать не планирует фирма???И какие выплаты обязаны выплатить???По договору стоит минимальный оклад.
К списку тем К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
21.11.2024 - 23:44
 Смотри также:
Необходимо ли ИП (общая система н_о) сдавать баланс, отчет о прибылях и убытках?
Торговые автоматы по приему сот. платежей ФЗ №103 от 03.06.09г.
Расчет отпускных

Re: Отпуск на сессию с охранением среднего зарабатка

tuba
1 - 24.04.2010 - 09:18
 Подскажите очень надо!!!Вернее его не уволили, но собираются уволить за прогулы. И вообще там очень много бумаг нужно прикладывать. Как вообще выйти из этой ситуации если сотрудник не хочет писать заявление по собственному желанию.

Re: Отпуск на сессию с охранением среднего зарабатка

CV75
2 - 24.04.2010 - 19:00
 Дат это увольнение за прогулы ваш работник может обжаловать в комиссии по труду и уж они-то докажут, что вы не по закону уволили его и заставят восстановить на прежнем месте с выплатой ср.зп за время вынужденного прогула!!! Если он действительно на сессии то уж справку-вызов должен будет предоставить
К списку тем К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Лизинговый автомобиль,выкуп. Получила в 2009г. доход от немцев, как физ лицо, что заполнять? »
© 2009—2010 Бухучет и налоги