|
Comptable
3 - 30.09.2010 - 10:10
|
Если Инструкцией N 62 срок командировки был ограничен 40 днями, не считая времени нахождения в пути, то теперь такого ограничения нет вообще. Согласно п. 4 Положения N 749 срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Однако отмена максимального срока командирования совсем не означает, что работников теперь можно ссылать в командировку навечно. Ведь выполнение служебного поручения (а именно так определяет командировку ст. 166 ТК РФ) не предполагает постоянную работу в месте командирования. Если же работник в месте командирования выполняет постоянные трудовые функции, это действительно следует рассматривать как перевод на другую работу.
|