Подскажите по расчету неиспользованного отпуска
|
FayeV
13.05.2010 - 10:07
|
сотрудница работает в организации с 12.02.2008. ПО ТД ей установлен ненормированный рабочий день с ежегодным отпуском 28 КД + дополнительный отпуск "в соответствии с нормами трудового зак-ва". До 03.03.2009 были использованы все положенные отпуска, включая декретный отпуск и остатки ежегодного. 03.03.2009 сотрудница ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени 35 часов в неделю с сохранением пособия по уходу за ребенком и сохранением оклада 47000, уменьшенного на 5 ч/нед в соответствии с табелем 25.02.2010 начислена премия за 2009 год в сумме 134000 руб С 01.03.2010 оклад повышен до 48400 руб. остальные условия остаются прежними (35 ч/раб нед) с 25.05.2010 отпуск по уходу закончен, сотрудница переходит на полный рабочий день 31.05.2010 - последний рабочий день. Отпусков без содержания, больничных и командировок с 03.03.2009 по дату планируемого увольнения нет и не будет. Вопросы: 1. как расчитать неисп.отпуск - вроде бы в отпуске по уходу, но и работа на 35ч раб нед весь период? если все-таки отпуск положен и будет расчитываться - будут ли считаться "3 дня" за ненормир режим работы, прописанный в труд.договоре? 2. какова будет сумма компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом приведенных цифр? |