Бухучет и налоги

Заработная плата в виде комиссионного вознаграждения

Заработная плата в виде комиссионного вознаграждения

Марина Родионовна
03.05.2009 - 18:23
Подскажите, пожалуйста, законно ли в трудовом договоре с совместителем установить ему заработную плату только в виде комиссионного вознаграждения без фиксированного оклада7
К списку тем К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
26.01.2021 - 06:02
Смотри также:
Помогите пожалуйста дилетанту рассчитать зп
компенсация использования личного авто
Порядок начисления и уплаты налога на имущество для обособл.подразделений не выделенных на отдельный баланс

Re: Заработная плата в виде комиссионного вознаграждения

Iv
1 - 04.05.2009 - 04:30
-Не законно, если заключен именно Трудовой договор, если заключен какой-то агентский договор -договор Комиссии и тп, то сумма комиссионного вознаграждения устанавливается только договором.
*
Вопрос: Я периодически подрабатываю по совместительству. Знаю, что в настоящее время минимальная заработная плата равна 800 руб. и что на основании ст. 133 ТК РФ ее размер ниже этого установленного нижнего предела быть не должен. Имеет ли право работодатель мне, как совместителю, зарплату выплачивать в размере 500 - 750 руб. в месяц?
 
Ответ: При ответе на указанный вопрос следует учитывать, что на основании норм ст. 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
Нормальная же продолжительность рабочего времени, согласно ст. 91 ТК РФ, не должна быть больше 40 часов в неделю.
При этом оплата труда лиц, работающих по совместительству, согласно ст. 285 ТК РФ, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором, а при установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
На основании ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Учитывая, что нормами ст. 284 ТК РФ работа совместителя ограничена 16 часами в неделю (в отличие от нормальной продолжительности рабочего времени), работодатель, выплачивая совместителю 500 - 750 руб. в месяц, не нарушает нормы действующего трудового законодательства.
 
Т.А.Савина
Советник налоговой службы
II ранга
08.01.2006

Re: Заработная плата в виде комиссионного вознаграждения

Марина Родионовна
2 - 04.05.2009 - 10:30
Спасибо большое за ответ.А как быть, если у ООО на ЕНВД есть один наемный работник - совместитель, а фирма практически не ведет деятельности - за все время работы только один договор на небольшую сумму. Совместитель - это как раз работник, который заключил договор и выполнил работу по нему.

Re: Заработная плата в виде комиссионного вознаграждения

Марина Родионовна
3 - 04.05.2009 - 10:30
Ошибка - не на ЕНВД, на упрощенке.

Re: Заработная плата в виде комиссионного вознаграждения

Iv
4 - 05.05.2009 - 03:56
(2) Если фирма не ведет деятельности, да еще если пустая -без имущества и других активов, то вряд ли вы что-то с нее получите. Как дойдет дело после суда до исполнительного производства -подадут приставы инкассовое поручение в банк на этом дело и закончится.
А если у этого ООО есть какое-то известное вам имущество, то можно, в принципе, посудиться, только надо сразу арест на имущество наложить, а то уведут.

Re: Заработная плата в виде комиссионного вознаграждения

Марина Родионовна
5 - 06.05.2009 - 11:39
У нас другая ситуация. Есть ООО, где генеральный директор, он же учредитель - отец, а работник - совместитель (главный инженер) - сын. Как можно сделать, чтобы главный инженер получал зарплату только в то время, когда фирма фактически работает?

Интересные темы

buhbubuh.ru
26.01.2021 - 06:02
Смотри также:
Как исключить отпуск без содержания при расчете среднего?
Двойное гражданство. Подтверждение пересечения границы. Суточные.
Больничный лист и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Re: Заработная плата в виде комиссионного вознаграждения

Джордж
6 - 06.05.2009 - 11:44
Пусть сын берет отпуск за свйо счет когда фирма не работает

Re: Заработная плата в виде комиссионного вознаграждения

Марина Родионовна
7 - 06.05.2009 - 17:02
Спасибо

Re: Заработная плата в виде комиссионного вознаграждения

Марина Родионовна
8 - 13.05.2009 - 17:40
А что делать, если в прошлом году совместитель работал 2 мес. - ноябрь, декабрь, а зарплату ему не платили и, соответственно, никаких налогов тоже не платили? Чем это грозит и как можно минимизировать последствия?
К списку тем К списку тем
Тема закрыта и находится в архиве.
Но Вы можете начать новую тему.
« Разработка фирменного логотипа Корректировка декларации по УСН »
© 2009—2010 Бухучет и налоги