Про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
|
Свистопляска
23.06.2009 - 17:12
|
На предприятии, где я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет случилась реорганизация. Из одного предприятия путем увольнения в порядке перевода на другое мне предлагают отпуск прервать, а затем на другом уже предприятии его возобновить. Но при этом я теряю по моим меркам очень значимую ежемесячную сумму моего пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. теперь, как мне объяснили, 40 % среднего заработка будет считаться не за 12 мес.(как и было посчитано на предыдущем предприятии), а из моего теперешнего голого оклада, т.к. я отрабатываю всего день – день приема на работу, а на след. день иду благополучно в отпуск по уходу. Не хочу терять свой кровно заработанный средний заработок, есть ли какие-то пути решения по сохранению размера моего пособия, ведь все равно его платит ФСС? |