Бухучет и налоги

Расчет доплаты за работу во внеурочное время.

Расчет доплаты за работу во внеурочное время.

Бумм
22.05.2009 - 03:00
 Подскажите как правильно это делается? Я работник, приходится частенько работать после окончания работы и в выходные. На текущем месте работаю несколько месяцев. Честно говоря расстараивает метода подсчета, которую мне расказывает главбух.
Грубо говоря в фирме такая мулька- оклад 6000 + 18000 премия. Потом с этого налоги поудержали и на руки примерно 21000.
Далее приходится периодически работать по 12-14 часов в сутки и набегает приличные переработки. Наша бухгалтерия делает доплаты, потом начинаешь расспрашивать - объясняют так: переработки считаются от основного оклада и умножаются на 2, то есть если у меня рабочий день стоит в среднем 1000р., то за выходной мне платят всего 550-600р.(то есть 270-300 за выходной или за 8 часов переработок и умножили на 2) Чет  как то бюджетно и меня все меньше и меньше такая "пертуха" не устраивает. Может есть законные основания требовать отгулы за отработанное время? Контора московская, но типа тут региональный филиал открыла. Или если у меня стоит рабочий день 1000, то за выходной должны платить не меньше 2000?
К списку тем К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
19.04.2024 - 19:14
 Смотри также:
Ведение бух. учета у ип
Отчеты в Пенсионный
Филиал в Германии

Re: Расчет доплаты за работу во внеурочное время.

Виктoр
1 - 22.05.2009 - 04:10
 Увы, все правильно. Вся соль вот в этой пропорции: "оклад 6000 + 18000 премия". Ее специально такой установили, чтобы выходило, что фактически твой заработок определяется в основном премией, а не окладом. А ее можно дать, а можно и по придержать. И по закону все будет правильно. В этом заложен весь стимул к производительному труду на вашем предприятии:)
Поэтому у тебя рабочий день стоит не 1000руб, а значительно меньше, около 300.

Re: Расчет доплаты за работу во внеурочное время.

Не бухгалтер
2 - 22.05.2009 - 04:44
 Бумм, поинтересуйтесь заодно и за отпускные

Re: Расчет доплаты за работу во внеурочное время.

pit4er
3 - 22.05.2009 - 06:14
 0-Бумм > Может есть законные основания требовать отгулы за отработанное время?
 
Конечно есть (ст. 152 ТК РФ).

Re: Расчет доплаты за работу во внеурочное время.

Виктoр
4 - 22.05.2009 - 06:50
 (3) Право-то есть, но могут в легкую "отрегулировать" это "право" премией:)

Re: Расчет доплаты за работу во внеурочное время.

pit4er
5 - 22.05.2009 - 06:52
 4-Виктoр > Это смотря что в положении об оплате труда (ну или где там у них закреплено это) написано о начислении премии.

Интересные темы

buhbubuh.ru
19.04.2024 - 19:14
 Смотри также:
Урегулируйте спор.
Интересное положение
Льгота на прибыль(благотворительность школе)

Re: Расчет доплаты за работу во внеурочное время.

rsboomt
6 - 22.05.2009 - 07:14
 2) а причем тут отпускные, если они начисляються не по окладу а по начисленной зп...а зп состоит ( 6000+ 18000) там все будет в порядке.

Re: Расчет доплаты за работу во внеурочное время.

Виктoр
7 - 22.05.2009 - 08:11
 Когда заложена такая пропорция, "оклад 6000 + 18000 премия", то можно не сомневаться что положение по оплате труда написано как надо:)
У них премия не стимул, а кнут.

Re: Расчет доплаты за работу во внеурочное время.

Бумм
8 - 22.05.2009 - 11:44
 Ну правильно, сегодня уточнил у руководства че да как.. ну подтвердили, что спецом малый оклад, что б много не платить в таких случаях, а так точно соблюдают ТК, и вроде их понять можно и денег мне не платят нормально..

Re: Расчет доплаты за работу во внеурочное время.

Бумм
9 - 22.05.2009 - 11:45
 только почему в законе считают от оклада, а не от фактически полученной суммы? оставили лазейки и пользуются этим.
К списку тем К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Земельный налог Возмещение НДФЛ »
© 2009—2010 Бухучет и налоги