Бухучет и налоги

Можно ли устроить работника в ИП июнем 2009г. если отчетность еще не сдана?

Можно ли устроить работника в ИП июнем 2009г. если отчетность еще не сдана?

Chelovek
15.07.2009 - 10:45
Человека нужно устроить задним числом в ИП, можно ли и если да, то какие документы нужны (знаю раньше, давно через администрацию это делалось, а сейчас только через налоговую???) Спасибо
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
14.06.2021 - 06:39
Смотри также:
РСВ-1 ПФР
Все о ценных бумагах
УСН 6% (книга доходов и расходов)

Re: Можно ли устроить работника в ИП июнем 2009г. если отчетность еще не сдана?

Суровый Бух
1 - 15.07.2009 - 11:06
Можно. Но если вы не зарегистрированы в фондах как работодатель, попадаете на штраф в ФСС(10 дней с момента заключения трудового договора), в ПФР еще можно успеть(30 дней).

Re: Можно ли устроить работника в ИП июнем 2009г. если отчетность еще не сдана?

Chelovek
2 - 15.07.2009 - 11:12
Т.е. договор и ИНН работника нужно отнести в налоговую, потом в ФСС и Пенс.фонд???

Re: Можно ли устроить работника в ИП июнем 2009г. если отчетность еще не сдана?

Суровый Бух
3 - 15.07.2009 - 11:20
Т.е. договор и ИНН работника нужно отнести в налоговую - я этого не говорил.

Re: Можно ли устроить работника в ИП июнем 2009г. если отчетность еще не сдана?

Chelovek
4 - 15.07.2009 - 11:21
)))))))))) А счего начать то???

Re: Можно ли устроить работника в ИП июнем 2009г. если отчетность еще не сдана?

Суровый Бух
5 - 15.07.2009 - 11:31
А счего начать то??? - Если согласны заплатить штраф в ФСС, с заключения трудового договора не ранее 16-17 июня, потом бегом с копией его и прочими документами, необходимыми для регистрации, в ПФР(успеваете еще, срок - месяц) и в ФСС(строим глазки женщинкам, всем своим видом показываем раскаивание, со слезой рассказываем историю про больную жену и голодных детей, авось и простят).

Интересные темы

buhbubuh.ru
14.06.2021 - 06:39
Смотри также:
Нижний предел ЗП, если сотрудник работает на пол ставки, в Краснодаре?
Хотим вместо УСН - ОСНО
Увольнение главного бухгалтера в период сдачи отчетности

Re: Можно ли устроить работника в ИП июнем 2009г. если отчетность еще не сдана?

Chelovek
6 - 15.07.2009 - 11:34
Спасибо, так в налоговую не надо сообщать?

Re: Можно ли устроить работника в ИП июнем 2009г. если отчетность еще не сдана?

Суровый Бух
7 - 15.07.2009 - 11:36
Сообщите, обязательно сообщите. Когда 2-НДФЛ за 2009 год до 1 апреля 2010 года будете сдавать по работникам:))

Re: Можно ли устроить работника в ИП июнем 2009г. если отчетность еще не сдана?

Chelovek
8 - 15.07.2009 - 11:40
Спасибииииище ОГРОМНЕЙШЕЕЕЕЕЕ. Вы всегда подсказываете правильно. Вам скоро, да не скоро, а давно уже пора медаль вручить!!!

Re: Можно ли устроить работника в ИП июнем 2009г. если отчетность еще не сдана?

НадК
10 - 15.07.2009 - 21:49
(8) Штрафы в ФСС астрономические. Может лучше не надо задним числом?

Re: Можно ли устроить работника в ИП июнем 2009г. если отчетность еще не сдана?

АДИМ
11 - 16.07.2009 - 13:52
А может, ИП уже зарегистрирован в ФСС как работодатель? Да и с июня 2009 (а ведь о нем вопрос) не так уж много времени прошло...

Re: Можно ли устроить работника в ИП июнем 2009г. если отчетность еще не сдана?

nelok
12 - 16.07.2009 - 14:19
зарегестрироваться нужно в течение 10 дней со дня заключения первого трудового или гражданско-правового договора. Если просрочка - тогда:
при заключении гражданско-правового даговора (просрочка менее 90 дней) - штраф 5 т.р., просрочка более 90 дней - 10 т.р. Если просрочена регистрация при заключении трудового договора - штраф в размере 10% от ФОТ, но не менее 20 т.р.
К списку тем 1 > К списку тем
Тема закрыта и находится в архиве.
Но Вы можете начать новую тему.
« усн з/пл налоги, так просто... Какие активы и обязательства в валюте перерасчитываем? »
© 2009—2010 Бухучет и налоги