Бухучет и налоги

Как правильно уволить директора, если не стандартная ситуация?

Как правильно уволить директора, если не стандартная ситуация?

Надиин
24.07.2009 - 10:13
 Возник вопрос.
В фирме один учредитель (не директор). Он нанял на работу человека и назначил его директором. Это директор проработав месяц решил уволиться. Как оформить приказ на увольнение и в какой форме (сам себя увольняет или учредитель увольняет?
К списку тем К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
25.04.2024 - 15:17
 Смотри также:
Покупатель просит декларацию по НДС
получить пенсионное страховое (не дубликат)
как себе записать в трудовую что я ИП

Re: Как правильно уволить директора, если не стандартная ситуация?

OAK
1 - 24.07.2009 - 12:50
 этот директор еще и выпеске ЕГОРЮЛ есть?.........тогда по решению учредителя, и в налоговую изменения подать не забыть и нового директора назначить

Re: Как правильно уволить директора, если не стандартная ситуация?

comrade
2 - 27.07.2009 - 13:07
 заявление от дира на имя учредителя - прошу уволить по "причина" с "число"
в решении учредителя - 1.уволить прежнего на основании заявления 2.назначить нового 3.внести изменения  
К списку тем К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Нужно ли с прибыли учредителей ООО уплачивать НДФЛ? Отчеты в Пенсионный »
© 2009—2010 Бухучет и налоги