Бухучет и налоги

Увольнение по ст. 81, ч.1,п.7 (утрата доверия)

Увольнение по ст. 81, ч.1,п.7 (утрата доверия)

verona25
19.08.2009 - 07:48
 Кто - нибудь увольнял по этой статье? как это правильно оформить, какие нужны документы и все такое... помогите, пожалуйста.
К списку тем К списку тем

Интересные темы

buhbubuh.ru
21.11.2024 - 18:53
 Смотри также:
ИП и расчетныйсчет
Аванс с з/п
Деятельность ИП в другом районе

Re: Увольнение по ст. 81, ч.1,п.7 (утрата доверия)

Саломея
1 - 19.08.2009 - 08:09
 Тут вот что...Вы наверное понимаете, что перечень профессий тут ограничен(т.е. работник должен непосредственно иметь дело с деньгами или тов. ценностями)
Увольнение может производится независимо от того есть  ли письменный договор о материальной ответственности.Виновность работника устанавливается самим работодателем и решение суда не нужно.Но с другой стороны Ваше решение должно быть основано на объективных доказательствах в совершенных незаконных действиях или причинении матер.ущерба.Должо быть документальное подтверждение обсчетов,обвесов,обмеривания,свидет. показания и т.д. Или например вы вверили работнику имущество  непосредственно для работы, а он использовал его в личных целях.
Учтите, если его вина в конкретных действиях не установлена,то он не может быть уволен по этой статье, если есть недостача или порча или что-там у вас.....

Re: Увольнение по ст. 81, ч.1,п.7 (утрата доверия)

пернатый друг
2 - 19.08.2009 - 08:11
 у нас тоже директор любил пугать работников увольнением по этой статье.....в итоге все равно увольнял по собственному. Потому что если работник пойдет дальше искать правду, то директору не поздоровится.

Re: Увольнение по ст. 81, ч.1,п.7 (утрата доверия)

verona25
3 - 19.08.2009 - 13:40
 Саломея - то есть, как я понимаю, все эти документальные факты должны быть как-то заверены юристом??? заранее спасибо

Re: Увольнение по ст. 81, ч.1,п.7 (утрата доверия)

Джордж
4 - 19.08.2009 - 14:30
 С какого бока тут юристы. Создавайте комиссию из специалистов в этой области - выносите решение.

Re: Увольнение по ст. 81, ч.1,п.7 (утрата доверия)

verona25
5 - 19.08.2009 - 14:32
 т.е. все как при прогуле - акт, объяснительная, 3 свидетеля и приказ???

Интересные темы

buhbubuh.ru
21.11.2024 - 18:53
 Смотри также:
Подскажите по ГСМ
Бланки строгой отчетности для стоматологии.
Провоки % по выданному займу

Re: Увольнение по ст. 81, ч.1,п.7 (утрата доверия)

Элитная бухгалтерша
6 - 20.08.2009 - 07:46
 написали бы толком- кем работает сотрудник? Акт и приказ обязательно. Объяснительная необязательно.(это ж не прогул.)А вот согласятся ли сослуживцы написать показания???? (кому охота быть доносчиком?)Можно и не сослуживцев по работе, но не забудьте уточнить у них паспортные данные и адрес места жительства и регистрацию.

Re: Увольнение по ст. 81, ч.1,п.7 (утрата доверия)

verona25
7 - 21.08.2009 - 08:00
 спасибо всем, кто откликнулся))сама, слава Богу, с такой проблемой не сталкивался, попросили совета, а я, соответственно, обратилась к вам, не думала, что с этим так много заморочек, но, думаю, когда работодатель готов увольнять по этой статье - это все ж не просто так бывает...

Re: Увольнение по ст. 81, ч.1,п.7 (утрата доверия)

viststroi
8 - 21.08.2009 - 11:07
 Есть работодатели-садисты (а может, вампиры). им по-г все, лишь бы гадость сделать...
К списку тем К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Компенсация при увольнении, сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком... можно принять в авансовый отчет такой документ »
© 2009—2010 Бухучет и налоги