Увольнение после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
kSmith
13.10.2009 - 13:44
|
Доброго времени суток! С толкнулся с следующей ситуацией и никак не могу разрешить ее. 08.01.2008 - сотрудница уходит в декретный отпуск. 28.05.2008 - сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 22.09.2009 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается. 23.09.2009 - 12.10.2009 - сотрудница на работу не выходит. 13.10.2009 - в адрес организации поступает письмо с заевление сотрудницы о предоставлении ей отпуска с последующим увольнением. До 08.01.2008 г. сотрудница имеет 14 дней неиспользованного отпуска. Вопросы следующие: 1. Каков порядок увольнения сотрудницы? (она не указала на какой срок ей предоставить отпуск) 2. Какой период брать для расчета среднего заработка? 3. За период нахождения сотрудницыв отпуске по ходу за ребенком и в декрете начисляются дни трудового отпуска? P.S. У сотрудницы сдельная оплата труда в виде процента от выполненной работы. |